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阿里P6来小公司面试要求月薪2万1涨到7万?网友:哪来的优越感?

www.viviancordeiro.com2019-08-27

原创科学粉丝2天前我想分享

对于许多小公司来说,如果你想找到罢工的员工,绝对不可能提供足够的工资。但这里还有另一个问题。它原本是一家小公司。它没有太大的力量。怎么能负担得起高薪呢?因此,许多员工,即使他们想换工作,也只会在这些公司中换货。毕竟,只有这些公司才有足够的实力来赚取如此高的薪水。

但是,我没想到最近有网友在互联网上透露,最近,一家小公司迎来了阿里P6员工,要求月薪为21,000到70,000被拒绝。人力资源部回应:我敢说话,故意!这里发生了什么?

许多网友表示,感觉阿里员工天生具有优越感。虽然能力很好,但工资涨幅远远超过平均水平。毕竟,它直接增加了三倍。这是一个知道什么是不可能的问题。感觉就像去面试并为一家小公司发现尴尬。

它的月薪为70,000。它也是一般公司的董事级人物,需要一个由数百人组成的团队。 Ali P6中有很多人,其中大多数是几个人的小团队。水平。如果年薪40万还不够合理,但狮子的大嘴难免涂抹给阿里。

更何况,阿里P7的员工直截了当地说他们没有达到如此高的薪水,不知道这个人在想什么,你怎么看?

本文为第一作者的原创,未经授权不得转载

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对于许多小公司来说,如果你想找到罢工的员工,绝对不可能提供足够的工资。但这里还有另一个问题。它原本是一家小公司。它没有太大的力量。怎么能负担得起高薪呢?因此,许多员工,即使他们想换工作,也只会在这些公司中换货。毕竟,只有这些公司才有足够的实力来赚取如此高的薪水。

但是,我没想到最近有网友在互联网上透露,最近,一家小公司迎来了阿里P6员工,要求月薪为21,000到70,000被拒绝。人力资源部回应:我敢说话,故意!这里发生了什么?

许多网友表示,感觉阿里员工天生具有优越感。虽然能力很好,但工资涨幅远远超过平均水平。毕竟,它直接增加了三倍。这是一个知道什么是不可能的问题。感觉就像去面试并为一家小公司发现尴尬。

它的月薪为70,000。它也是一般公司的董事级人物,需要一个由数百人组成的团队。 Ali P6中有很多人,其中大多数是几个人的小团队。水平。如果年薪40万还不够合理,但狮子的大嘴难免涂抹给阿里。

更何况,阿里P7的员工直截了当地说他们没有达到如此高的薪水,不知道这个人在想什么,你怎么看?

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